A ex-COO do Xbox, Helen Chiang, utilizou suas redes sociais nesta segunda-feira (2) para contestar publicamente as informações sobre o seu desligamento repentino da Microsoft. A executiva, que ocupava o cargo de liderança há poucos meses, rebateu relatos que sugeriam uma saída motivada por suposta violação de diretrizes internas da companhia.
O desmentido sobre a saída Em uma publicação no LinkedIn, a executiva abordou o impacto das notícias recentes sobre sua carreira. “Tem havido algumas especulações sobre a minha saída repentina da Microsoft, incluindo alegações de que fui ‘demitida por violação de políticas’”, declarou Chiang. Sem revelar os motivos reais do encerramento do contrato, ela enfatizou o desconforto com a narrativa criada pela imprensa: “O que não foi dito criou uma imagem de mim que mal reconheço”.
Defesa contra vazamentos e ética profissional Chiang aproveitou o momento para negar qualquer envolvimento com o vazamento de dados sigilosos da empresa. “Nunca me comuniquei com nenhum jornalista fora das entrevistas limitadas e autorizadas pela empresa que concedi como parte do meu trabalho”, destacou. Ela também refutou rumores de que estaria migrando para uma concorrente, reforçando sua dedicação de 20 anos à marca: “Você não passa duas décadas em um lugar sem desenvolver uma profunda lealdade às pessoas, equipes e negócios que ajudou a construir”.
Trajetória e valores corporativos Com um histórico que inclui passagens marcantes pela liderança de Minecraft e Mojang, a ex-COO reiterou seu compromisso com a ética. “Eu me orgulho do meu histórico: tanto dos resultados que entreguei quanto da maneira como tratei as pessoas ao longo da minha carreira. Não deixarei que especulações definam meu caráter ou apaguem esse histórico”, escreveu. Sobre o legado deixado, ela pontuou: “Compartilho isso porque não quero que minha saída seja reduzida a uma história imprecisa sobre incompetência, ambição pelo próximo grande cargo ou um escândalo no nível de Nelson. Minha história é sobre permanecer fiel aos valores fundamentais, especialmente quando é difícil. Esse é o legado que espero deixar para trás”.
Repercussão e contexto de reestruturação A saída de Chiang gerou apoio de outros nomes do setor, como a ex-executiva Shannon Loftis, que criticou a gestão da crise pela Microsoft. Enquanto isso, a empresa mantém uma postura reservada, declarando apenas que “não discute questões individuais de funcionários”. O caso ocorre em um período de mudanças profundas no Xbox, que projeta o corte de 3,2 mil postos de trabalho até 2027, além de incentivar a saída voluntária de colaboradores para priorizar investimentos em inteligência artificial.
